Modello AEM e i suoi vantaggi

Il modello AEM si basa sul Flanking ed utilizza come strumento il “Navigatore Emozionale AEM BEE”, capace di fare da guida per la vita e per lo sviluppo di attività all’interno di ambienti di lavoro e di svago.

È un modello che aiuta persone ed organizzazioni a passare da un sistema di vita, organizzato senza tener conto delle Emozioni, ad un altro dove queste rientrano a pieno titolo e consapevolmente nella gestione delle attività aziendali o personali, vivendo Emozioni Libere (#viviemozionilibere).

I Modelli AEM sono utili per:

  •  comprendere come vivere in completa salute e benessere avendo consapevolezza delle proprie Emozioni e Vivendo emozioni libere.
  •  fare un passaggio ideologico da un modello di vita intriso di sciacallaggio delle Emozioni ad un modello di vita più etico in cui viviamo emozioni libere.

Conoscendo ed applicando il Modelli AEM nella vita privata si comprenderà come:

  • migliorare la comunicazione Mente-Corpo ed il ruolo dell’Inconscio;
  • riscoprire e valorizzare i propri talenti e le dinamiche emotive;
  • migliorare la comunicazione con le altre persone;
  • comprendere te stesso e gli altri;
  • la malattia può essere frutto dei nostri pensieri non funzionali e come prevenirla;
  • applicare nel quotidiano le ultime scoperte sulle Neuroscienze ed il funzionamento del cervello;
  • utilizzare i meccanismi, finora sconosciuti, della Scienza dei Quanti a tutti i livelli della propria esistenza;
  • gestire lo stress per migliorare i risultati di vita.

Conoscendo ed applicando il Modello AEM nelle organizzazioni si comprenderà come:

  • migliorare i sistemi di gestione di aziende ed organizzazioni;
  • prevenire e gestire lo stress da lavoro correlato;
  • migliorare il clima aziendale e socio-economico;
  • comprendere come il benessere economico possa essere raggiunto attraverso la centralità della persona;
  • il benessere personale possa essere raggiunto in azienda con vantaggi per le organizzazioni;
  • creare alternative funzionali e sostenibili in un momento di crisi economica, sociale e di valori;
  • il benessere bio-pscio-sociale influisce sulla redditività della nazione;
  • perfezionare la vendita, la motivazione, il raggiungimento degli obiettivi e la gestione della squadra;
  • essere artefici di un futuro alternativo in un mercato ormai collassato.

Flanking

Il Flanking è una nuova metodologia di consulenza attuata dall’Emotional Manager per coadiuvare il cliente nella comprensione delle dinamiche Emotive.

L’Emotional Manager attraverso il Flanking aiuta persone ed organizzazioni ad elaborare strategie emozionali e comportamentali Vincenti ed etiche. Inoltre, insegna ad utilizzare ai propri clienti i “Modelli AEM” con i vari livelli di applicazione ed i vantaggi correlati al “Vivere Emozioni Libere”.

Il Flanking può essere utilizzato in ambiti aziendali, del business, per la vita privata, nello sport, per la performance, nel self help ed in ambito socio sanitario.

Possiamo raggruppare l’attività di flanking in 4 macrovoci:

  • Life Flanking
  • Business Flanking
  • Sport e performance Flanking
  • Health Flanking

Life Flanking

Il Life Flanking è l’attività con cui l’Emotional Manager affianca individui o gruppi per il miglioramento della comprensione e gestione emozionale.

Tale processo consente di raggiungere la comprensione profonda delle dinamiche inconsce, emotive, comunicative, relazionali e di comprensione del sè.

Il Life Flanking ha l’obiettivo di massimizzare il benessere personale, bio-psico-sociale e sociale del cliente.

Tra le attività svolte nel Life Flanking vi sono:

  • Consapevolezza e conoscenza del sé e delle dinamiche EmotiveModalità di applicazione del Modello AEM nella vita quotidiana, nel rapporto genitori-figli-partner e nelle relazioni interpersonali in genere
  • Modalità di applicazione del Modello AEM nella vita quotidiana, nel rapporto genitori-figli-partner e nelle relazioni interpersonali in genere

Business Flanking

Il Business Flanking, applicato in contesti aziendali, organizzativi e di business, è l’attività con cui l’Emotional Manager, specializzato in Business – Stress Lavoro Correlato supporta l’organizzazione nella comprensione ed applicazione delle strategie di benessere organizzativo, relazionale e comunicativo.

Tra le attività svolte nel Business Flanking vi sono:

  • Applicazione del Modello AEM per la Prevenzione e Gestione dello Stress da Lavoro Correlato e work life balance
  • Comprensione delle Dinamiche Aziendali – Galateo Aziendale
  • Pianificazione, Organizzazione, Gestione e Controllo HR
  • Emotional Management e Dinamiche Emotive
  • Gestione emozionale degli affari

Sport e Performance Flanking

Lo Sport e Performance Flanking è applicato in tutti i contesti in cui si vuole massimizzare la performance ed il raggiungimento degli obiettivi.

Tra le attività di Sport e Performance Flanking vi sono:

Massimizzazione della performance

Mental training

Applicazione del Modello AEM il raggiungimento degli obiettivi

Comprensione e valorizzazione delle Dinamiche emotive nello sport

Health Flanking

L’Health Flanking è utilizzato in tutti i contesti di supporto alla persona con relative applicazioni in ambito socio sanitario, scolastico, relazioni familiari, supporto alla crescita, e tutti i contesti in cui giocano un ruolo fondamentale la comunicazione, le dinamiche relazionali e la capacità di comprensione profonda ed empatica di chi si ha di fronte.

Il Modello AEM è una sorta di “Navigatore Emozionale” che aiuta persone ed organizzazioni a passare da un sistema sociale ed uno stile di vita inconsapevole del ruolo delle Emozioni ad un nuovo stile di vita più etico in cui vi è più consapevolezza delle Emozioni e si vivono emozioni libere.

Tra le attività svolte nel Health Flanking vi sono:

  • Comprensione della comunicazione mente corpo
  • Comprensione dei nuovi paradigmi di salute
  • Applicazione del Modello AEM per il benessere personale, la salute e le relazioni
  • Utilizzo delle emozioni per il benessere e l’equilibrio.

  • Testimonianze

    "La formazione con Simone Barbato ha apportato un notevole valore aggiunto alla mia cultura. Una tempesta unica di conoscenze ed esperienze che hanno fortemente migliorato la mia vita professionale e non solo."

    Dott.ssa Katia Rapino, Medico

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