Albi Nazionali Formatori

L’albo Nazionale Formatori è istituito ai sensi dell’art. xx dello Statuto associativo ed è ripreso al punto xx del ccnl 1181 per la professione dell’Emotional Manager. (vedi sito aifos)

L’Albo è costituito due diversi elenchi

  • Emotional manager certificati: Elenco di tutti i professionisti che hanno frequentato i corsi certificati per emoziona manager de hanno ottenuto l’iscrizione all’albo e sono in regola con la formazione annuale obbligatoria.
  • Elenco Emotional Manager: Elenco dei soci che hanno ottenuto la qualifica emoziona manager frequentando i corsi ma non hanno ancora ottenuto l’iscrizione all’albo e dunque non sono titolati ad eserciatre professionalmente tale attività

Elenco soci AEM: Elenco dei soci simpatizzanti AEM

Formatori e Aziende

  • Formatori: Elenco dei soci che hanno ottenuto la qualificazione Emotional Manager. Tale qualificazione è una procedura associativa: il formatore compila un modulo on-line nell’area riservata in cui in autocertificazione deve dimostrare di essere in possesso non solo delle conoscenze di Emotional Manager, ma anche delle competenze che fanno di un professionista un formatore capace di trasferire quanto in suo possesso attuando una formazione efficace.
  • Formatori certificati: Elenco dei formatori che hanno sostenuto e superato l’esame di Certificazione della Professione di formatore Emotional Manager AEM, Organismo accreditato dalla scuola per EM per operare la Certificazione delle figure professionali
  • Docenti abilitati: Soci che dopo aver frequentato il corso “Il Formatore alla sicurezza sul Lavoro” hanno superato l’esame di abilitazione
  • Aziende Associate: Elenco di tutte le persone giuridiche, gli enti e le associazioni iscritti ad AEM, che a vario titolo si occupano di gestione emozionale
  • C.F.A.: Centri di Formazione AEM. Elenco delle aziende, enti o associazioni che hanno ottenuto il convenzionamento con AEM per operare sul territorio quali strutture di diretta emanazione dell’associazione.

Vedi anche

 

  • Testimonianze

    "Il Modello AEM è incredibilmente completo ed immediato. E' utile per la gestione dello stress e l'acquisizione di leadership. Si applica al management, alle relazioni e su se stessi. L'ho trovato utilissimo nella mia vita privata e nel lavoro."

    Enrico Stasi, Segretario Nazionale Confedertecnica

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