Il master di specializzazione in assicurazioni e risk management è diretto a chi opera professionalmente nel settore delle assicurazioni, del risk management, della finanza e della consulenza a livello nazionale e internazionale. Il Master in Assicurazioni e Risk Management crea i professionisti del management assicurativo, finanziario e della gestione dei rischi. E’ un Master che conta sulla presenza di docenti con provata esperienza maturata in campo assicurativo e finanziario, e di testimonianze di professionisti di imprese leader del settore.

moduli di specializzazione:

ECONOMIA DEL MERCATO FINANZIARIO

• Le variabili macroeconomiche rilevanti per la compressione dell’andamento dei mercati finanziario-assicurativo
• Mercati obbligazionari: dinamiche tassi a breve e a lungo termine
• Tassi di cambio: dinamiche a breve e medio periodo
• La struttura dei mercati regolamentati e la borsa italiana
• Gli strumenti finanziari
• Gli strumenti assicurativi
• Operatività bancaria e altri intermediari
• Logiche per costruzione del portafoglio assicurativo e per la pianificazione finanziaria del cliente

DIRITTO TRIBUTARIO

• Aspetti generali del sistema tributario italiano
• La tassazione degli strumenti di investimento diretto
• La tassazione degli strumenti del risparmio gestito

DIRITTO DEL MERCATO FINANZIARIO E DEGLI INTERMEDIARI

• Vigilanza su mercati e intermediari
• Normativa antiriciclaggio
• Decreto legislativo n. 58 del 24 febbraio 1998
• Regolamenti consob e banca d’itali

DIRITTO PREVIDENZIALE E ASSICURATIVO

• Previdenza pubblica
• Previdenza complementare
• Cos’è il tfr ad obbligatorietà/non obbligatorietà del versamento del tfr a previdenza complementare
• Principi assicurativi
• Le imprese di assicurazione, distinzione fra compagne vita e danni
• Gli intermediari assicurativi
• Aspetti civilistici del contratto
• Aspetti tecnici, attuariali e finanziari dei contratti
• Tipologie di rami e polizze
• Aspetti tributari (con particolare riferimento ai premi ed ai risarcimenti)
• Compiti di vigilanza dell’isvap

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E LEADERSHIP

• Selezione del personale
• Ruoli e mansioni
• Il modello delle competenze
• Comunicazione con il gruppo
• Motivazione del personale
• Sistema di rinforzo adattivo
• Strategie per il miglioramento continuo
• La leadeship trasformazionale
• Formazione delle risorse umane (obbligatoria)
• Collaborazioni dirette ed indirette
• Cenni per la creazione delle reti commerciali

MARKETING E COMUNICAZIONE

• Orientamento al cliente
• Segmentazione, posizionamento e target
• Servizi a valore aggiunto
• Strategie di differenziazione
• Strumenti di marketing strategico e comunicazione

Laboratori

“Nella vita ci sono rischi che non possiamo permetterci di correre e ci sono rischi che non possiamo permetterci di non correre”

P. F.Druker